Cultiver la santé de son entreprise :

C’est aussi prendre soin de ses salariés

Parlons de Qualité de Vie au Travail (QVCT)

 


 

Vous êtes dirigeants et vous souhaitez améliorer le bien-être de vos salariés au sein de votre entreprise ? 

  • Vos équipes se plaignent d’être stressées ?

  • Vous voulez améliorer les capacités de concentration et la performance de vos salariés

  • Vous souhaitez diminuer les arrêts maladie et absences

  • Vous voulez tout simplement que vos salariés se sentent bien ?

  • Vous souhaitez mettre en place une plateforme d’outils de prévention santé au sein de votre structure ? 


 

Découvrez l’approche naturopathique et bénéficiez d’outils concrets pour améliorer le bien être au travail. Les interventions sont possibles sous forme de conférences ou d’ateliers

Conférence
Ateliers

Pensez également au amma assis ou à la réflexologie en entreprise pour booster vos équipes en 15 minutes seulement ! 


 

N’hésitez pas à me contacter, j’étudierai votre projet et établirai une prestation correspondant à vos besoins en QVCT.

naturopathe moulins

 

La naturopathie considère que l’hygiène de vie associée à l’équilibre psycho-émotionnel sont les piliers de la santé et de l’équilibre de vie.

Dès à présent, la notion simple de qualité de vie résonne. Il ne s’agit plus seulement de qualité de vie au travail mais bien de qualité de notre vie. Le travail s’est imposé à elle et inversement.

En France, 38% des salariés souffrent de stress, 1 sur 2 ressent une fatigue liée à une surcharge de travail et 63% d’entre eux se disent potentiellement concernés par le risque d’épuisement professionnel, selon une étude publiée par BVA-BPI Group (février 2019) (BVA-BPI Group («Baromètre des salariés. La santé et le bien-être au travail »))

Pourtant, du côté des employeurs, l’idée que les salariés bien dans leur peau sont plus productifs que ceux qui sont malheureux n’est pas nouvelle. En effet, de nombreuses études le montrent : le mal-être survient quand la personne est niée.

Ce qui est nouveau, c’est que le bien-être au travail est officiellement devenu une question légitime.
Aujourd’hui, il n’est plus question de «se tuer au travail» ; il s’agit d’un enjeu central pour les nouvelles générations.

Je propose donc de recentrer la proposition sur l’individu, en ne parlant plus de «bien-être au travail», mais «d’être bien au travail», notion qui concerne tout le monde et chacun à sa façon.


 

Vous êtes salariés et vous souhaitez  

  • Diminuer votre stress et apprendre à le gérer

  • Améliorer votre santé et votre bien-être en entreprise

  • Améliorer votre sommeil

  • Gagner en efficacité en travaillant sur la concentration et l’organisation

  • Avoir des conseils nutritionnels 

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